멘토 프로필

前(전)

• 4단계 BK21 혁신인재양성사업(공공부문) 연계 참여
• 제13회 아시안리더십콘퍼런스 (The 13th Asian Leadership Conference) 경제 부문 위원 참여
• 2022 미래정치지도자 의회연수과정 정책 부문 참여
• 2022 영북 도시재생 청년 서포터즈_도시현장지원센터 재개발 지원 참여
• SKC 마이그린플레이스 프로젝트 3위 수상

現(현)

• S사 마케팅/HR 직무 현직자
• JDISS(Journal Data Insight Social Science) 협력 인원 (AI 기반 사회 현상 데이터 분석 연구회)
• 인재개발원(인력개발원) 교육 개발 인원
• 국제 경영(마케팅) AI 학술회 대외협력 2팀 총괄 운영진

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“미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 미래를 만드는 것이다.”

“The best way to predict the future is to creat it.”

— Peter Ferdinand Drucke

"AI는 과거 지식 정리해주는 데 유용, '어떻게 살 건가' 미래 창조는 인간 몫"

— 연세대학교 철학과 명예교수

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전세계적인 관심사 AI, 마케팅 직군은 AI로 인해 그 어느 때보다 급변하고 있습니다. 회사 내부에서는 이렇게도 말합니다.

"이제는 AI가 마케팅 업무 대신해 주는 거 아닌가요?" "이제는 마케팅 신입 채용을 줄여도 되지 않을까요?" "마케팅 직군은 살아남기 힘들어지겠어요"

마케팅 업무를 담당하고 현재는 HR부서에서 근무하며 바라보는 저의 대답은 단호하게 **"아니오"**입니다. "AI"가 중요한 것이 아니라 AI를 이용하는 **"사람"**이 중요한 것입니다.